Titre CDRH

Chargé.e de Développement

des Ressources Humaines

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

  • En présentiel et en distanciel
  • 12 mois
  • Rentrée
  • Niveau 6
RNCP 38438
Code NSF 315
Date d’enregistrement : 26.01.2022
Date d’échéance : 21.12.2026

infos clés

  • Être titulaire d’un BAC et d’une expérience professionnelle de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
  • Être titulaire d’un BAC +2 validé.
  • Formation alternance : 3 semaines entreprise/1 semaine formation sur 1 an (12 mois)
  • Volume horaire de la formation : 511 heures
  • En alternance vous ne payez rien. Votre OPCO prendra en charge votre formation.
  • Gestion administrative des Ressources Humaines de l’organisation et reporting RH
  • Pilotage de l’activité paie
  • Gestion de la formation
  • Gestion du recrutement et de l’intégration
  • Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale des activités digitales
  • Évaluation formative à chaque fin de module (Étude de cas, quizz, cas pratique)
  • Évaluation certificative à chaque fin de bloc 
  • Assistant du personnel
  • Chargé des RH 
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire / Consultant SIRH
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire RH et administration du personnel
  • Assistant formation

Veuillez nous contacter via le formulaire du site.

Toutes les admissions se font au travers d’un test de positionnement et d’un entretien individuel avec le candidat.

Programme

  • Maîtriser le cadre juridique du contrat de travail
  • Gérer les éléments variables de paie et les absences
  • Appliquer les obligations légales (télétravail, RGPD, registres obligatoires)
  • Mettre à jour les documents RH (DUERP, règlement intérieur)
  • Piloter l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
  • Identifier les leviers de QVCT (Qualité de Vie etConditions de Travail)- Comprendre les rôles du CSE, DS, CSSCT
  • Gérer les relations sociales et prévenir les conflits
  • Déployer une démarche bien-être au travail dans l’organisation
  • Initier une démarche RSE liée aux enjeux RH
  • Élaborer une fiche de poste et une stratégie de sourcing
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi pertinente
  • Conduire un entretien de recrutement structuré
  • Formaliser un parcours d’intégration efficace
  • Respecter l’égalité des chances et la non-discrimination
  • Mettre en œuvre une démarche de GEPP (ex-GPEC)
  • Construire un plan de développement des compétences- Identifier les obligations légales en matière de formation
  • Optimiser la relation avec l’OPCO et les dispositifs de financement
  • Suivre les entretiens professionnels et d’évaluation
  • Tutorat et méthodologie du rapport d’activité professionnel ou mémoire professionnelle 
  • Bureautique niveau intermédiaire 
  • Anglais appliqué aux RH 
  • L’actualité RH en mode projet – Traitement des sujets d’actualité et conception de supports digitalisés 

Indicateurs clés de réussite

% de réussite en 2025
0
% de continuité vers les études
0
% de taux d'insertion professionnelle
0
% de taux de satisfaction
0
Consulter la fiche France Compétences
Consulter le référentiel de formation

Méthodes mobilisées

La formation en centre se déroule en face à face pédagogique ainsi qu’avec des mises en situation en ateliers professionnels. Elle peut à être adaptée en partie et selon les besoins en formation à distance. Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, le CFA met à disposition :

Une plateforme numérique DIGIFORMA

Consultation des plannings et emplois du temps

Accès au cahier de texte et aux évaluations de compétences

Documents, exercices et ressources pédagogiques en ligne

Cours et supports pour la formation à distance (domaine général et technologique) Évaluations en entreprise et rapports de visites en ligne

Des moyens techniques

Une salle de formation équipée d’ordinateurs connectés Internet, de vidéo projecteur et d’écrans tactiles.

Un plateau technique permettant de reproduire l’ensemble des situations de travail lié au métier visé.

Des salles de formation technologiques et enseignements généraux équipées d’un vidéo projecteur et d’écrans tactiles.

CFA ALYDRINE FORMATION

279 rue Charles de Gaulle

78 410 Flins-sur-Seine

09 88 30 88 26

recrutement@alydrine-formation.com

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