BTS Gestion de la PME -

BTS GPME

Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous disposons d’une salle de cours accessible en rez-de-chaussée, et des aménagements spécifiques, incluant la possibilité de distanciel, peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap.

infos clés

Pré-requis

Baccalauréat obtenu
S’intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu’à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d’évoluer dans des environnements numériques

Compétences

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs dela PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
Langue vivante étrangère

Durée et tarifs

Formation alternance : 1 semaine entreprise et 1 semaine en formation sur 24 mois
En alternance vous ne payez rien. Votre OPCO prendra en charge votre formation.
Formation en continue : Nous contacter

Objectifs de certifications

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Modalités d'évaluation

Évaluation sommative à chaque fin de module (Étude de cas, quizz, cas pratique)
Évaluation formative à chaque fin de bloc de compétence en lien avec le référentiel de certification
Évaluation certificative en fin de formation

Aptitude

Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant travailler en soutien à la gestion d’une petite ou moyenne entreprise. Elle est particulièrement adaptée aux profils organisés, polyvalents, et intéressés par les domaines administratif, commercial, et de la gestion. Ce cursus forme des collaborateurs capables de gérer des activités variées, allant de la gestion administrative et comptable à la gestion des ressources humaines et de la relation client.

Débouchés

Assistant de direction
Collaborateur
Secrétaire de direction

Délais d'accès

Toute l’année – Veuillez nous contacter via le formulaire du site https://www.alydrine-formation.com/contact/

Toutes les admissions se font au travers d’un test de positionnement et d’un entretien individuel avec le candidat.

Programme

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

Indicateurs clés de réussite

% de réussite nationale en 2025

% de poursuite d'études

% d'interruption en cours de formation au CFA

% de rupture des contrats d'apprentissage nationaux

% de taux d'insertion professionnelle

Le CFA Alydrine se distingue par un accompagnement personnalisé des apprentis, des promotions à taille humaine et un suivi individualisé favorisant la réussite et l’insertion professionnelle. Le centre met également l’accent sur la proximité avec les entreprises et des formateurs issus du terrain, afin de proposer une formation concrète et adaptée aux besoins du marché.

Méthodes mobilisées

La formation en centre se déroule en face à face pédagogique ainsi qu’avec des mises en situation en ateliers professionnels. Elle peut à être adaptée en partie et selon les besoins en formation à distance. Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, le CFA met à disposition :

Une plateforme numérique DIGIFORMA

Consultation des plannings et emplois du temps

Accès au cahier de texte et aux évaluations de compétences

Documents, exercices et ressources pédagogiques en ligne

Cours et supports pour la formation à distance (domaine général et technologique) Évaluations en entreprise et rapports de visites en ligne

Des moyens techniques

Une salle de formation équipée d’ordinateurs connectés Internet, de vidéo projecteur et d’écrans tactiles.

Un plateau technique permettant de reproduire l’ensemble des situations de travail lié au métier visé.

Des salles de formation technologiques et enseignements généraux équipées d’un vidéo projecteur et d’écrans tactiles.