12 mois en alternance
Chargé.e des Ressources Humaines
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Résumé de la certification
Au sein de la Direction Ressources Humaines ou d’un CSP (centre de services partagés) des entreprises ou organisations de grande taille ou d’ ETI (entreprises de taille intermédiaires), ou bien encore en PME de plus de 50 salariés, les activités du/de la chargé.e d’administration des ressources humaines s’articulent autour des pôles suivants :
superviser la production, le contrôle de la paie et des déclarations sociales, assurer le suivi de la masse salariale et gérer le recrutement.
Prérequis
Être titulaire d'un BAC et d'une expérience professionnelle de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH ou -Être titulaire d'un BAC +2 validé.
Objectifs
Obtenir la certification Titre professionnel de CARH, délivré par le ministère du Travail.
Aptitude
Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 (bac+2). Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion. Vous devez aussi faire preuve de facultés d'anticipation, de polyvalence, d'ouverture d'esprit, et de capacités d'écoute et d'analyse.
Compétences
Calculer de façon manuelle un bulletin de paie, paramétrer un logiciel, établir les soldes de tout compte, identifier les erreurs et le corrige, anticiper et respecter les délais, concevoir des supports de formation ou didacticiels.
Durée
La formation dure 1 an et 2 mois. 14 mois en alternance ou 10 mois en continue et 2 mois de stage.
Délai d'accès
Chaque année nous avons des sessions d'inscription pour septembre/octobre et Mars.
Tarifs
En alternance vous ne payez rien. Votre OPCO prendra en charge votre formation.
Modalités d'évaluation
Modalité d’évaluation transversale à l’ensemble des blocs présentés ci-dessus : rédaction d’un ‘’ rapport d’activité professionnelle ‘’ ou d’un Mémoire professionnel selon la situation du candidat. Pour en savoir plus, cliquez ici !
Accessibilités
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ! Le distanciel ainsi que l'E-learning sont mis en place afin de suivre les cours dans les meilleures conditions. Ainsi, le CFA ALYDRINE dispose d'une salle de formation au rez-de-chaussée.
Taux de réussite non défini, session démarrage septembre 2022
Méthodes Mobilisées : La formation en centre se déroule en face à face pédagogique ainsi qu’avec des mises en situation en ateliers professionnels. Elle peut à être adaptée en partie et selon les besoins en formation à distance. Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, le CFA met à disposition :
Une plateforme numérique Digiforma :
consultations des planning et emploi du temps en centre de formation consultations du cahier de texte, des évaluation des compétences,
mise en ligne de documents et exercices mise en ligne de ressources pédagogiques, cours et documentations permettant la formation à distance si besoin pour le domaine général ou la technologie mise en ligne des évaluations en entreprise et rapports de visites en entreprise
Des moyens techniques :
– Une salle de formation équipée d’ordinateurs connectés Internet et de vidéo projection,
– Un plateau technique permettant de reproduire l’ensemble des situations de travail lié au métier visé.
– Des salles de formation technologiques et enseignements généraux équipées et d’un vidéo projecteur.
