Titre - Chargé.e des Ressources Humaines

RNCP 36995

Code NSF 315

Date d’enregistrement : 24.10.2022

Date d’échéance : 24.10.2025

Nos certificateurs

% de réussite en 2024
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Présentation de formation

Prérequis
  • Être titulaire d’un BAC et d’une expérience professionnelle de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
  • Être titulaire d’un BAC +2 validé.
Objectifs de certification
  • Gérer l’Administration des Ressources Humaines de l’Organisation et le reporting RH
  • Piloter l’activité paie
  • Gérer la formation
  • Piloter le processus de recrutement et d’intégration
  • Gérer le Système d’Information RH et contribuer à la transformation digitale des activités RH
Aptitude

Cette formation s’adresse aux étudiants débutants dans les RH, aux professionnels en reconversion, aux assistants RH souhaitant évoluer, et à ceux voulant approfondir leurs compétences.

Elle permet de maîtriser la gestion du personnel, le recrutement, et les aspects administratifs et stratégiques des RH.

Compétences
  • Gestion administrative de l’embauche au départ des salariés de l’entreprise
  • Gestion des relations sociales
  • Veille sociale
  • Préparation des paies
  • Reporting RH
  • Traitement des anomalies dans les bulletins de paie
  • Réalisation des déclarations sociales obligatoires post-paie
  • Préparation des contrôles URSSAF
  • Préparation du plan de formation et de développement des compétences
  • Mise en oeuvre des actions de formation
  • Mesurer la performance des actions de formation
  • Identification des postes à pourvoir et rédaction des offres de poste
  • Recherche et pré-sélection des candidats
Durée et tarif
  • Formation alternance : 3 semaines entreprise/1 semaine formation sur 1 an (12 mois)
  • En alternance vous ne payez rien. Votre OPCO prendra en charge votre formation.
Délais d'accès

Toute l’année – Veuillez nous contacter via le formulaire du site https://www.alydrine-formation.com/contact/

Accessibilité
  • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap !
  • Le distanciel ainsi que l’E-learning sont mis en place afin de suivre les cours dans les meilleures conditions.
  • Le CFA ALYDRINE dispose d’une salle de formation au rez-de-chaussée.
Modalités d'évaluation
  • Évaluation sommative à chaque fin de module (Étude de cas, quizz, cas pratique)
  • Évaluation formative à chaque fin de bloc de compétence en lien avec le référentiel de certification
  • Évaluation certificative en fin de formation
Débouchés
  • Gestionnaire RH
  • Chargé des RH
  • Chargé de gestion RH
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire SIRH
  • Chargé de missions RH
  • Manager RH
  • Responsable paie et ADP
  • Responsable paie et SIRH
  • Chef de projet SIRH
  • Responsable d’un centre de service partagé RH
  • Responsable recrutement
  • Responsable formation

Méthodes Mobilisées :

La formation en centre se déroule en face à face pédagogique ainsi qu’avec des mises en situation en ateliers professionnels. Elle peut à être adaptée en partie et selon les besoins en formation à distance. Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, le CFA met à disposition :

Une plateforme numérique DIGIFORMA :

Consultations des planning et emploi du temps en centre de formation. Consultations du cahier de texte, des évaluation des compétences,
mise en ligne de documents et exercices mise en ligne de ressources pédagogiques. Cours et documentations permettant la formation à distance si besoin pour le domaine général ou la technologie. Mise en ligne des évaluations en entreprise et rapports de visites en entreprise

Des moyens techniques :

  • Une salle de formation équipée d’ordinateurs connectés Internet, de vidéo projecteur et d’écrans tactiles. 
  • Un plateau technique permettant de reproduire l’ensemble des situations de travail lié au métier visé.
  • Des salles de formation technologiques et enseignements généraux équipées d’un vidéo projecteur et d’écrans tactiles.