ENTREPRISES
Accueillir un apprenti, c’est bien plus qu’un recrutement : c’est investir dans un talent, transmettre un savoir-faire et renforcer durablement votre activité.
Cette page vous est entièrement dédiée.
Vous y trouverez toutes les informations essentielles pour comprendre les avantages de l’apprentissage, les démarches à suivre, les aides mobilisables et l’accompagnement que le CFA Alydrine met à votre disposition.
Notre objectif est simple : vous offrir une vision claire, concrète et rassurante pour faciliter l’intégration d’un apprenti au sein de votre structure – quelle que soit sa taille ou votre secteur d’activité.
6 raisons d'embaucher un.e apprenti.e
Des charges sociales quasi nulles
L’alternance bénéficie d’une exonération très large des cotisations sociales, ce qui réduit fortement le coût salarial pour l’entreprise.
Une image d’employeur engagé et formateur
Accueillir un.e alternant.e valorise votre entreprise, renforce votre attractivité et témoigne de votre implication dans la formation des jeunes.
Une formation prise en charge à 100 % par l’OPCO
Aucun frais pédagogique à prévoir : l’OPCO finance intégralement la formation de l’apprenti.
Un regard neuf et des compétences actualisées
L’alternant.e apporte des méthodes récentes, une vision moderne du métier et une vraie capacité d’adaptation.
Un coût annuel très compétitif
En moyenne, le coût total d’un alternant.e est inférieur à 15 000 € par an, contre 30 000 à 45 000 € pour un.e salarié.e junior.
Un soutien opérationnel pour vos équipes
L’apprenti contribue concrètement aux missions quotidiennes, tout en développant ses compétences en situation réelle.
Les 5 étapes pour recruter un.e alternant.e
Remplir le formulaire de contact
Vous nous transmettez vos besoins, votre secteur d’activité et les missions envisagées pour l’alternant.
Entretien d’analyse des besoins
Nous échangeons avec vous pour préciser votre recherche, puis nous vous envoyons une sélection de CV correspondant à votre profil idéal.
Sélection du candidat
Vous rencontrez les candidats présélectionnés et choisissez celui qui correspond le mieux à votre entreprise.
Établissement du contrat (CERFA) et de la convention
Le CFA prépare l’ensemble des documents administratifs nécessaires.
Dépôt du dossier auprès de l’OPCO
Nous nous chargeons de transmettre les documents à votre OPCO pour validation et prise en charge.
Démarrage de l’alternance et accompagnement continu
L’apprenti débute sa formation pratique en entreprise et théorique au CFA. Nous assurons un suivi régulier tout au long de l’année pour garantir la réussite du parcours.
Conformément à la réforme 2025, un forfait obligatoire de 750 € est demandé à l’entreprise.
En dehors de ce montant réglementaire, il n’y a aucun autre reste à charge dans notre CFA.
Une personne dédiée pour vous
Paul Verdel – Chargé d’affaires
Adresse e-mail : commercial@alydrine-formation.com
