24 mois en alternance
Mastère Européen Management des Ressources Humaines double cursus MRH
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Résumé de la certification
Le chargé de développement commercial et marketing est responsable du développement et la mise en place de la stratégie commerciale et marketing. Il conçoit et met en œuvre des actions dans les domaines commercial et marketing mais aussi des projets marketing et de communication.
Prérequis
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est accessible à toutes personnes titulaires d'un Bachelor/licence ou d'un diplôme Bac+3 ou diplôme équivalent niveau 5. À défaut, expérience professionnelle requise. Public : Jeunes-16-29 ans en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation / Demandeurs d'emploi / Adultes- de plus de 29 ans en contrat de professionnalisation / Demandeurs individuels salariés
Objectifs
Obtenir le Mastère Européen Management des Ressources Humaines avec son double cursus de Mastère Management des Ressources Humaines, délivré par la FEDE.
Aptitude
Cette formation est conçue pour toute personne souhaitant améliorer sa capacité à convaincre et mettre à profit son appétence pour capitaliser sur des pratiques nouvelles et mener à bien les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme.
Compétences
Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines, Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise, Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer, Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche, Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
Durée
La formation dure 1 an en alternance.
Délai d'accès
Chaque année nous avons des sessions d'inscription pour septembre/octobre et Janvier.
Tarifs
En alternance vous ne payez rien. Votre OPCO prendra en charge votre formation. Pour la formation continue, veuillez nous contacter.
Modalités d'évaluation
Etude de cas réels ou reconstitués d'entreprises, réalisation d'audits, de notes de préconisations, de plans d'action et d'un plan de veille, élaboration et soutenance d'un rapport d'activité, mémoire professionnel, mises en situations professionnelles
Accessibilités
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ! Le distanciel ainsi que l'E-learning sont mis en place afin de suivre les cours dans les meilleures conditions. Ainsi, le CFA ALYDRINE dispose d'une salle de formation au rez-de-chaussée.
Taux de réussite non défini, session démarrage septembre 2022
Méthodes Mobilisées : La formation en centre se déroule en face à face pédagogique ainsi qu’avec des mises en situation en ateliers professionnels. Elle peut à être adaptée en partie et selon les besoins en formation à distance. Afin de créer des conditions les plus favorables pour la formation, le CFA met à disposition :
Une plateforme numérique Digiforma :
consultations des planning et emploi du temps en centre de formation consultations du cahier de texte, des évaluation des compétences,
mise en ligne de documents et exercices mise en ligne de ressources pédagogiques, cours et documentations permettant la formation à distance si besoin pour le domaine général ou la technologie mise en ligne des évaluations en entreprise et rapports de visites en entreprise
Des moyens techniques :
– Une salle de formation équipée d’ordinateurs connectés Internet et de vidéo projection,
– Un plateau technique permettant de reproduire l’ensemble des situations de travail lié au métier visé.
– Des salles de formation technologiques et enseignements généraux équipées et d’un vidéo projecteur.
